Swiggy के सफल IPO ने 500 से अधिक कर्मचारियों के सपनों को साकार कर दिया है। कंपनी के शेयरों के स्टॉक एक्सचेंज में लिस्ट होने के साथ, विशेष रूप से Employee Stock Ownership Plan (ESOP) शेयर रखने वाले कई कर्मचारी रातों-रात करोड़पति बन गए हैं।
ESOPs का प्रभाव
ESOP, स्टार्टअप्स में एक आम प्रथा है, कर्मचारियों को कंपनी की इक्विटी का एक हिस्सा रखने की अनुमति देती है। जैसे-जैसे कंपनी बढ़ती है और उसका मूल्यांकन बढ़ता है, इन शेयरों का मूल्य भी बढ़ता जाता है। Swiggy के सफल IPO ने सीधे तौर पर उन कर्मचारियों के लिए भारी धन सृजन किया है जो काफी समय से कंपनी के साथ जुड़े हुए हैं।
भारतीय स्टार्टअप इकोसिस्टम के लिए एक उज्ज्वल भविष्य
Swiggy का IPO भारतीय स्टार्टअप इकोसिस्टम के लिए एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। यह न केवल भारतीय तकनीकी कंपनियों की क्षमता को प्रदर्शित करता है बल्कि कर्मचारी स्वामित्व और दीर्घकालिक प्रोत्साहन के महत्व को भी उजागर करता है। जैसे-जैसे अधिक भारतीय स्टार्टअप परिपक्व होते हैं और सार्वजनिक होने पर विचार करते हैं, उम्मीद है कि कई और कर्मचारियों को इसी तरह के धन सृजन के अवसरों से लाभ होगा।